Construção Pesada (DF)

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DEMAIS SALÁRIOS:

• OS SALÁRIOS FORA DOS PISOS ATÉ O VALOR DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO DE 5,07% (CINCO VÍRGULA ZERO SETE POR CENTO);
• OS SALÁRIOS ACIMA DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO A CRITÉRIO DE CADA EMPRESA;
• AS DIFERENÇAS DO REAJUSTE SERÃO PAGAS NA FOLHA DE PAGAMENTO DO MÊS DE AGOSTO/2019.

OUTROS AVANÇOS DA CONVENÇÃO:

• 1) CAFÉ DA MANHÃ, GRATUITO, COM 2 PÃES COM MANTEIGA E OVOS OU QUEIJO OU PRESUNTO; CAFÉ/LEITE E COPO DE SUCO DE FRUTAS OU PAGAR AO EMPREGADO NO MÍNIMO R$ 4,20 (QUATRO REAIS E VINTE CENTAVOS) POR DIA.
• 2) ALIMENTAÇÃO FORNECIDA A TODOS OS EMPREGADOS, COM DESCONTO MÁXIMO DO TRABALHADOR DE ATÉ 1%, DA SEGUINTE FORMA:
  1. ALIMENTAÇÃO POR MEIO DE CANTINA NA OBRA, OU;
  2. TÍQUETE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO NO VALOR MÍNIMO DE R$ 26,90 (VINTE E SEIS REAIS E NOVENTA CENTAVOS) POR DIA;
  3. AOS TRABALHADORES ALOJADOS SERÃO FORNECIDAS TODAS AS REFEIÇÕES.
• 3) HORA EXTRA: PAGAS COM ADICIONAL DE 50% DA HORA NORMAL DE SEGUNDA A SÁBADO E NO DOMINGO E FERIADO A 100%;
• 4) ADICIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: ADICIONAL DE 5% CALCULADO SOBRE O PISO SALARIAL DO PROFISSIONAL AOS TRABALHADORES QUE CONCLUÍREM COM APROVEITAMENTO OS CURSOS DE FORMAÇÃO E OU QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL;
• 5) RESCISÃO CONTRATUAL: AS RESCISÕES DEVERÃO SER PAGAS PREFERENCIALMENTE NO SINDICATO. NO CASO DE SEREM PAGAS NA EMPRESA PROCURE O SINDICATO PARA QUE POSSAMOS CONFERIR SE OS VALORES ESTÃO CORRETOS.
• 6) SEGURO DE VIDA EM GRUPO, COM COBERTURA MÍNIMA DE 50 VEZES O SALÁRIO DO SERVENTE, COM DESCONTO DO TRABALHADOR DE ATÉ 2%, COM COBERTURAS MÍNIMAS PARA:
• MORTE NATURAL OU ACIDENTAL
• INVALIDEZ PERMANENTE
• ACIDENTES PESSOAIS.
• 7) DESPESAS DE FUNERAL: NA HIPÓTESE DE MORTE DO TRABALHADOR NAS DEPENDÊNCIAS DA EMPRESA, POR QUALQUER CAUSA, A EMPRESA ARCARÁ COM O VALOR DE 2 (DOIS) SALÁRIOS NOMINAIS DO EMPREGADO.
• 8) FERIADO DO TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO PESADA DO DF (DIA DE SÃO JOSÉ) A SER COMEMORADO NA SEGUNDA-FEIRA DE CARNAVAL.
• 9) VALE TRANSPORTE GRATUITO - SEM DESCONTO DE 6% (SEIS POR CENTO).
• 10) ESTABILIDADE DO TRABALHADOR EM VIAS DE SE APOSENTAR POR TEMPO DE SERVIÇO, DESDE QUE TENHA 5 ANOS NA MESMA EMPRESA E COMPROVE FALTAR 12 MESES PARA APOSNETADORIA.
• 11) JORNADA EXTRA, APÓS A 1ª HORA, A EMPRESA FORNECERÁ A JANTA AOS TRABALHADORES.
• O SALÁRIO, AS HORAS EXTRAS E AS TAREFAS DEVEM CONSTAR NO CONTRACHEQUE. CASO ISSO NÃO ESTEJA OCORRENDO NA EMPRESA EM QUE TRABALHA, DENUNCIE AO SINDICATO.
• 12) CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL: O SINDICATO É MANTIDO 100% PELA CONTRIBUIÇÃO DO TRABALHADOR. DESTA FORMA PARA MANTER O CUSTEIO E PRESTAÇÃO DE SERVIÇO DO SINDICATO NAS NEGOCIAÇÕES SERÁ DESCONTADO 3% DO SALÁRIO BASE NA FOLHA DE PAGAMENTO DO EMPREGADO NOS MESES DE AGOSTO/2019 E NOVEMBRO/2019. POR ISSO É MUITO IMPORTANTE QUE VOCÊ TRABALHADOR DÊ A AUTORIZAÇÃO PARA DESCONTO JUNTO A EMPRESA.

OLHA! QUANTAS CONQUISTAS PARA MELHORAR SUA VIDA E DE SUA FAMÍLIA.

 SINDICALIZE-SE!
 JUNTOS, SEREMOS MAIS FORTES!

               "TOME CUIDADO: A VIDA É UM SÓ. EXIJA E USE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA"

RAIMUNDO SALVADOR DA COSTA BRAZ
PRESIDENTE
“

DEMAIS SALÁRIOS:

OS SALÁRIOS FORA DOS PISOS ATÉ O VALOR DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO DE 1,69% (UM VÍRGULA SESSENTA E NOVE POR CENTO);

OS SALÁRIOS ACIMA DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO A CRITÉRIO DE CADA EMPRESA;

AS DIFERENÇAS DO REAJUSTE SERÃO PAGAS NA FOLHA DE PAGAMENTO DO MÊS DE SETEMBRO/2018.

OUTROS AVANÇOS DA CONVENÇÃO:

1) CAFÉ DA MANHÃ, GRATUITO, COM 2 PÃES COM MANTEIGA E OVOS OU QUEIJO OU PRESUNTO; CAFÉ/LEITE E COPO DE SUCO DE FRUTAS OU PAGAR AO EMPREGADO NO MÍNIMO R$ 4,00 (QUATRO REAIS) POR DIA.
2) ALIMENTAÇÃO FORNECIDA A TODOS OS EMPREGADOS, COM DESCONTO MÁXIMO DO TRABALHADOR DE 1%, DA SEGUINTE FORMA:

A) ALIMENTAÇÃO POR MEIO DE CANTINA NA OBRA, OU;
B) TÍQUETE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO NO VALOR MÍNIMO DE R$ 25,60 (VINTE E CINCO REAIS E SESSENTA CENTAVOS) POR DIA;
C) AOS TRABALHADORES ALOJADOS SERÃO FORNECIDAS TODAS AS REFEIÇÕES.

3) HORA EXTRA: PAGAS COM ADICIONAL DE 50% DA HORA NORMAL DE SEGUNDA A SÁBADO E NO DOMINGO E FERIADO A 100%;
4) ADICIONAL DE QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL: ADICIONAL DE 5% CALCULADO SOBRE O PISO SALARIAL DO PROFISSIONAL AOS TRABALHADORES QUE CONCLUÍREM COM APROVEITAMENTO OS CURSOS DE FORMAÇÃO E OU QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL;
5) RESCISÃO CONTRATUAL: AS EMPRESAS SÃO OBRIGADAS A COMUNICAR O EMPREGADO POR ESCRITO O DIA, HORA E LOCAL PARA ENTREGAR A DOCUMENTAÇÃO DA DEMISSÃO, BAIXAR A CTPS E PAGAR AS VERBAS RESCISÓRIAS DO CONTRATO DE TRABALHO, NO PRAZO DE ATÉ 10 (DEZ) DIAS A PARTIR DO TÉRMINO DO CONTRATO DE TRABALHO, SOB PENA DE MULTA DE UM SALÁRIO DO EMPREGADO, CASO DESCUMPRA.
6) SEGURO DE VIDA EM GRUPO, COM COBERTURA MÍNIMA DE 50 VEZES O SALÁRIO DO SERVENTE, COM DESCONTO DO TRABALHADOR DE ATÉ 2%, COM COBERTURAS MÍNIMAS PARA:

• MORTE NATURAL OU ACIDENTAL
• INVALIDEZ PERMANENTE
• ACIDENTES PESSOAIS.

7) FERIADO DO TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO PESADA DO DF (DIA DE SÃO JOSÉ) A SER COMEMORADO NA SEGUNDA-FEIRA DE CARNAVAL.
8) VALE TRANSPORTE GRATUITO - SEM DESCONTO DE 6% (SEIS POR CENTO).
9) ESTABILIDADE DO TRABALHADOR EM VIAS DE SE APOSENTAR POR TEMPO DE SERVIÇO, DESDE QUE TENHA 5 ANOS NA MESMA
EMPRESA E COMPROVE FALTAR 12 MESES PARA APOSENTADORIA.
10) JORNADA EXTRA, APÓS A 1ª HORA, A EMPRESA FORNECERÁ A JANTA AOS TRABALHADORES.
11) O SALÁRIO, AS HORAS EXTRAS E AS TAREFAS DEVEM CONSTAR NO CONTRACHEQUE. CASO ISSO NÃO ESTEJA OCORRENDO NA EMPRESA EM QUE TRABALHA, DENUNCIE AO SINDICATO.

OLHA! QUANTAS CONQUISTAS PARA MELHORAR SUA VIDA E DE SUA FAMÍLIA.

 SINDICALIZE-SE!
 JUNTOS, SEREMOS MAIS FORTES!

               "TOME CUIDADO: A VIDA É UM SÓ. EXIJA E USE EQUIPAMENTOS DE SEGURANÇA"

RAIMUNDO SALVADOR DA COSTA BRAZ
PRESIDENTE

DEMAIS SALÁRIOS:

 OS SALÁRIOS FORA DOS PISOS ATÉ O VALOR DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO DE 3,99% (TRÊS VÍRGULA NOVENTA E NOVE POR CENTO);

OS SALÁRIOS ACIMA DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO A CRITÉRIO DE CADA EMPRESA;

AS DIFERENÇAS DO REAJUSTE SERÃO PAGAS NA FOLHA DE PAGAMENTO DO MÊS DE SETEMBRO/2017.

OUTROS AVANÇOS DA CONVENÇÃO:

1) CAFÉ DA MANHÃ, GRATUITO, COM 2 PÃES COM MANTEIGA E OVOS OU QUEIJO OU PRESUNTO; CAFÉ/LEITE E COPO DE SUCO DE FRUTAS OU PAGAR AO EMPREGADO NO MÍNIMO R$ 3,44 (TRÊS REAIS E QUARENTA E QUATRO CENTAVOS) POR DIA.

2) ALIMENTAÇÃO FORNECIDA A TODOS OS EMPREGADOS, COM DESCONTO MÁXIMO DE 1%, DA SEGUINTE FORMA:

A)  ALIMENTAÇÃO POR MEIO DE CANTINA NA OBRA, OU;

B)  TÍQUETE REFEIÇÃO/ALIMENTAÇÃO NO VALOR MÍNIMO DE R$ 25,17 (VINTE E CINCO REAIS E DEZESSETE CENTAVOS) POR DIA.

3) SEGURO DE VIDA EM GRUPO, COM COBERTURA MÍNIMA DE 50 VEZES O SALÁRIO DO SERVENTE, COM DESCONTO DO TRABALHADOR DE ATÉ 2%, COM COBERTURAS MÍNIMAS PARA:

·  MORTE NATURAL OU ACIDENTAL

·  INVALIDEZ PERMANENTE

·  ACIDENTES PESSOAIS.

4)       FERIADO DO TRABALHADOR DA CONSTRUÇÃO PESADA DO DF (DIA DE SÃO JOSÉ) A SER COMEMORADO NA SEGUNDA-FEIRA DE CARNAVAL.

5)       VALE TRANSPORTE GRATUITO - SEM DESCONTO DE 6% (SEIS POR CENTO).

6)       ESTABILIDADE DO TRABALHADOR EM VIAS DE SE APOSENTAR, DESDE QUE TENHA 5 ANOS NA MESMA EMPRESA E COMPROVE FALTAR 12 MESES PARA APOSNETADORIA.

7)       JORNADA EXTRA, APÓS A 1ª HORA, A EMPRESA FORNECERÁ A JANTA AOS TRABAQLHADORES.

8)       O SALÁRIO, AS HORAS EXTRAS E AS TAREFAS DEVEM CONSTAR NO CONTRACHEQUE. CASO ISSO NÃO ESTEJA OCORRENDO NA EMPRESA EM QUE TRABALHA, DENUNCIE AO SINDICATO.

Pisos mínimos a partir de 01 DE DEZEMBRO DE 2016:

DEMAIS SALÁRIOS:

Ø      OS SALÁRIOS FORA DOS PISOS ATÉ O VALOR DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO DE 8,85% EM 2 (DUAS) PARCELAS:

a) 4,43% A PARTIR DE 1º DE MAIO/2016 E

b) 4,42% A PARTIR DE 1º DE DEZEMBRO/2016, APLICADOS SOBRE O SALÁRIO DE MAIO/2015.

Ø      OS SALÁRIOS ACIMA DE R$ 7.000,00 (SETE MIL REAIS), AUMENTO A CRITÉRIO DE CADA EMPRESA.

Ø      O RETROATIVO SERÁ PAGO EM ATÉ 4 VEZES, SENDO A PRIMEIRA PARCELA PAGA NA FOLHA DE SETEMBRO/2016.

* OS SALÁRIOS DOS TRABALHADORES COM VALOR DE ATÉ R$ 7.000,00 MENSAIS SERÃO REAJUSTADOS PELO ÍNDICE DE 8,35%, INCIDENTE SOBRE OS SALÁRIOS VIGENTES EM 1º DE MAIO DE 2014

* OS SALÁRIOS DOS TRABALHADORES COM VALOR DE ATÉ R$ 5.000,00 MENSAIS SERÃO REAJUSTADOS PELO ÍNDICE DE 9%, INCIDENTE SOBRE OS SALÁRIOS VIGENTES EM 1º DE MAIO DE 2013

** OS SALÁRIOS DOS TRABALHADORES COM VALOR SUPERIOR A R$ 5.000,00 ATÉ R$ 7.000,00 MENSAIS SERÃO REAJUSTADOS PELO ÍNDICE DE 7%, INCIDENTES SOBRE OS SALÁRIOS VIGENTES EM 1º DE MAIO DE 2013.

 *** OS SALÁRIOS DOS TRABALHADORES COM VALOR SUPERIOR A R$ 7.000,00 MENSAIS SERÃO REAJUSTADOS PELO ÍNDICE DE 6%, INCIDENTES SOBRE OS SALÁRIOS VIGENTES EM 1º DE MAIO DE 2013.